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山東聚源熱力公司一直高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，積極搭建培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，狠抓履職能力提升，于采暖期結(jié)束后相繼舉辦了供熱企業(yè)節(jié)能增效、泵的選型與維護(hù)、安全管理等多項(xiàng)專題培訓(xùn)活動(dòng)。為保障公司培訓(xùn)工作向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、學(xué)用結(jié)合，聚源熱力桂英供熱區(qū)域結(jié)合自身業(yè)務(wù)所需，在部門(mén)開(kāi)展了“量身定制”式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平和凝聚力。

區(qū)別于以往通過(guò)召開(kāi)班前會(huì)、學(xué)習(xí)文件等“聽(tīng)課”式培訓(xùn)，此次培訓(xùn)桂英供熱區(qū)域尤其突出“定制式”，也就是本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)組訓(xùn)、精準(zhǔn)施訓(xùn)，堅(jiān)持從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)開(kāi)始之前，大家通過(guò)“點(diǎn)題”的形式，提出自己所需培訓(xùn)的內(nèi)容，整理成學(xué)習(xí)清單，大家一同帶著問(wèn)題查找資料文獻(xiàn)，以及向經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)同事們請(qǐng)教，形成了自己崗位需求的“培訓(xùn)提綱”，并結(jié)合公司近期開(kāi)展的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造了本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的“專屬套餐”。培訓(xùn)活動(dòng)上，大家圍繞能耗的精細(xì)管控、二網(wǎng)平衡的精準(zhǔn)調(diào)節(jié)、突發(fā)應(yīng)急事件的處置等進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，尤其是在如何降低系統(tǒng)阻力、優(yōu)化水泵運(yùn)行工況等方面進(jìn)行了認(rèn)真地學(xué)習(xí)研究。通過(guò)對(duì)上一年度采暖期區(qū)域能耗指標(biāo)的分析與運(yùn)行方式的復(fù)盤(pán)，查找到我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘牟蛔阋约柏酱跐摰墓?jié)能空間，為下一年度采暖期如何做好節(jié)能增效理清了工作思路。接下來(lái)，大家還通過(guò)模擬換熱站啟停、設(shè)備故障排除、快速準(zhǔn)確判定失水漏點(diǎn)等方面進(jìn)行了技能比拼，有效提升了職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能水平。

實(shí)施“量身定制”式培訓(xùn)模式，推動(dòng)了培訓(xùn)工作重心下移，有效提高了培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性，增強(qiáng)了一線職工參與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的主人翁意識(shí)，以及面對(duì)各種突發(fā)狀況、處理設(shè)備故障的應(yīng)急能力。今后，桂英供熱區(qū)域?qū)⒗^續(xù)積極開(kāi)展有效的技能培訓(xùn)，不斷提升員工職業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量，淬煉過(guò)硬本領(lǐng)，夯實(shí)履職根基，努力打造一支專業(yè)技術(shù)精、作風(fēng)建設(shè)硬、實(shí)干擔(dān)當(dāng)強(qiáng)的巾幗隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。